ТЕРМИНЫ

ММки (от «Маленькие миры»)

Это страница на платформе NH, где представлены карточки профилей активных участников NH-сообщества, воплощающих принцип «Маленькие миры» из Кодекса неогуманистов.

Синки (от англ. synchronize — синхронизировать)

Страница на платформе NH, где участники обмениваются различными идеями и планами (Bucket List, Edge List, Sparklet List), а также организуют групповые митинапы и вовлекаются в различные интерактивные игры для развития креативности и расширения кругозора.

Sigpage (от англ. Signature Page – "страница подписи")

Это персональная страница участника NH, собирающая различную информацию, необходимую для формирования его сигмейджа (NH+).

Чойсы (от англ. choice — выбор)

Страница на платформе NH, где участники сохраняют избранные теги, списки CL, Dems-ответы и разделы из страницы Синки для удобной навигации.

Митинап (meeting up)

Короткая встреча с другим участником NH с обозначенной заранее целью (Семпай - кохай, Mirari, другое) и отслеживаемыми результатами.

Семпай (Senpai, наставник)

Человек, обладающий опытом и увлечённостью в своей сфере, готовый вдохновлять других и поддерживать их стремление к развитию.

Кохай (Kōhai, ученик)

Человек, не обладающий достаточным опытом в определённой сфере интересов, но стремящийся развить свои навыки и увлечённость через вдохновение и поддержку наставника.

РМК (Рефлексивно-Мировоззренческая Карта)

Обширный сборник открытых вопросов, отражающих убеждения, для самопознания, обсуждения с другими и отслеживания изменений мировоззрения.

• самому получить более-менее целостное представление о своём мировоззрении (логически связать свои убеждения и задуматься о том, о чём не задумывался);
• знакомиться с убеждениями других людей, обсудить их лично и пересмотреть свои взгляды;
• отслеживать изменения в своих убеждениях с течением времени;

Dems (от англ. Deep Muse - глубокая муза)

Это форма реакции на ответы в Рефлексивно-Мировоззренческой Карте (РМК), выражающая глубокое вдохновение, внутренний отклик и зарождение новых размышлений.

XP (от Experience Points - очки опыта)

Это набор вопросов, являющийся частью Рефлексивно-Мировоззренческой Карты, где участники, делясь историями о необычных ситуациях из своей жизни и отвечая на вопросы формата "Ты когда-нибудь...", описывают свои поступки в этих ситуациях, раскрывая мировоззрение через конкретный опыт.

CV (от CyberView - кибервидение)

Это набор вопросов, посвящённый моральным и технологическим аспектам будущего, где участники размышляют о влиянии будущих технологий на свою жизнь и общество.

Интерксия (от лат. inter - совместно и рефлексия - размышление, обращённое внутрь)

Это межрефлексивный процесс, происходящий в диалоге с чужой позицией опосредованно (например, через ответы РМК).

Mirari (лат. mirari - восхищаться, от исп. "mirar" - смотреть, англ. "mirror" - зеркало)

Одна из целей митинапа, где участник, заинтригованный ответами другого в РМК, инициирует встречу, чтобы через их обсуждение погрузиться в мировоззренческие темы, расширяя горизонты своих взглядов.

Флэшсайты (от англ. flash - вспышка и sight - видение)

Заметки после митинапов NH, отражающие ключевые мысли и открытия, возникшие в диалоге, вдохновляющие на осмысление и личный рост.

CL (от англ. Cold Love)

Это участник NH-сообщества, который выбирает другого человека для отслеживания его активности, контента и идей, руководствуясь глубоким уважением, восхищением и желанием вдохновляться его опытом, без романтической или эмоционально привязанности.

СС (от англ. content creator)

Это обозначение для человека, который создает и публикует оригинальный контент, такой как посты, видео, изображения или подкасты, для привлечения и взаимодействия с аудиторией.

Квенты (от "quantum" (квант, единица энергии) и "quest" (квест, задание))

Единица личного и коллективного вклада в NH, отражающая энергию действий, которую ты вкладываешь и резонанс усилий, которую ты получаешь для развития себя, NH-сообщества и общества в целом.

ТОКи (от рус. "Ты Очень Крутой!" - жест благодарности)

Это внутриковая конвертируемая валюта и единица благодарности в NH, которую можно отправить участнику после митинапа или другого ценного взаимодействия — как знак признания, уважения или простого "Ты очень крут!".

Востребованность

Это параметр, указывающий на количество финансового возмещения за митинап, поскольку данный участник имеет ограниченное количество свободного времени и большое число желающих. 5k - одно деление. (только для владельцев бизнес-аккаунта)

Sparklet List (от англ. "sparklet" - искорка)

Краткое описание некоторых новых или интересных занятий и увлечений.

Bucket list

Это список целей, желаний или мероприятий, которые человек хочет осуществить в течение своей жизни.

Edge List (от англ. "edge" - грань, край)

Это список сложных жизненных ситуаций, трагедий, неудач и переломных моментов, которые помогают участникам осознать, что трудности - часть общего человеческого опыта.

УВК (Уровень внутренней корреляции)

Это показатель, рассчитанный искусственным интеллектом на основе анализа ответов пользователя в РМК.

VFL (View Fit Level - уровень сходства взглядов)

Это показатель, рассчитанный искусственным интеллектом, который отражает степень сходства взглядов, ценностей и мировоззрения двух людей.

VFL-C (от англ. View Fit Level – Collective)

Это модификация стандартного показателя VFL, отражающая степень совпадения между личным цифровым образом участника и коллективным образом сообщества или культурной среды.

Энтропия личности

Это степень неопределенности в восприятии, принятии решений и жизненных направлениях. Высокая степень энтропии указывает на открытость к изменениям, склонность к поиску новых возможностей и путей, что может сопровождаться гибкостью, но также и неопределенностью в выборе.

Директивность личности

Это степень целенаправленности и фокусировки на достижении целей. Высокая степень директивности отражает способность четко определять и следовать целям, при этом обеспечивая дисциплину и структуру.

Индекс интегративности

Это показатель, отражающий способность личности к внутренней гармонии и адаптации, который учитывает как вариативность подходов к решению задач (энтропия), так и целеустремленность и осознание целей (директивность).

Карта личностного роста

Это динамическая система данных о пользователе, включающая результаты тестирования soft и hard skills, дополнительные компетенции, выполненные трекшены и трекшен-сеты.

Трекшен

Это целевое задание, направленное на развитие или формирование определённого навыка или группы навыков. Навыки для трекшенов подбираются искусственным интеллектом на основе данных из карты личностного роста пользователя. Каждый трекшен имеет чёткие сроки выполнения и определённую форму отчётности.

Трекшен-сет

Это адаптируемый набор трекшенов (обычно включает 3, 7 или 10 заданий), формируемый искусственным интеллектом с учётом выявленных потребностей пользователя.

Сигнатура сознания

Это цифровой профиль пользователя, формируемый искусственным интеллектом на основе доступной информации. Она отражает внутренний мир, предпочтения, мотивации, цели, навыки и особенности восприятия реальности человека.

Deep thinker (создатель смысла)

Это участник NH, кто глубоко рефлексирует, но пока не активно делится своими идеями с миром. Это человек, который больше сосредоточен на внутреннем мире.

Action Hero (двигатель сообщества)

Это участник NH, кто активно вкладывает свои силы в развитие сообщества, но пока не уделяет достаточно внимания внутреннему росту. Это человек, который больше сосредоточен на внешней активности.

Balancer (мастер баланса)

Это участник NH, кто находится в гармонии между внутренним и внешним. Он умело сочетает рефлексию и активность, поддерживая баланс.

Seeker (искатель баланса)

Это участник NH, кто находится на пути к гармонии, но пока не достиг её. Он активно работает над балансом между внутренним и внешним.

Corent (от англ. core — суть, ядро и current — течение, актуальность)

Это участник NH, чьи ответы в Рефлексивно-Мировоззренческой Карте (РМК), полученные отклики (Dems), внимание через Cold Love (CL), встречи в митинапах и созданные по их итогам флэшсайты стали устойчивым источником интереса и смыслового резонанса в сообществе. Его вклад оказался настолько ценным, что система предлагает ему установить параметр востребованности — как форму признания ограниченности его времени и значимости его присутствия.

NH (NeoHumans – новые люди)

Это сообщество, где технологии мейджинга и новый взгляд на взаимодействие становятся основой в создании цифровых образов и сотрудничество с ИИ помогают каждому участнику сохранять свою уникальность для себя и общества.

Мейджинг (Maging) (от англ. "image" - образ + суффикс "-ing" - процесс)

Увлечение формированием цифровых образов своего сознания или коллективного опыта через "Сигмейдж" и "Бигмейдж", чтобы раскрыть и сохранить различную суть для ИИ и других людей.

Мирарт (от англ. mirror — зеркало, исп. mirar — смотреть, и art — искусство)

Визуальное воплощение внутреннего мира, созданное ИИ на основе ответов, постов, реакций и активности участника.

Сигмейдж (Sigmage) (от англ. "signature" - сигнатура + "image" - образ)

Это структурированный цифровой образ человека, отражающий его опыт, мышление, эмоциональные паттерны и мировоззренческие позиции.

Он создаётся для самопознания, осмысленного роста и точной передачи своей уникальности другим — в личном, профессиональном и исследовательском контексте.

Бигмейдж (Bigmage) (от англ. "big" - большой + "image" - образ)

Коллективный цифровой образ разных городов, собирающий анонимные данные для отражения региональных нравственных и моральных черт в обучении ИИ гуманности.

Selfline (от англ. self - «личность» + line — «траектория»)

Это краткий рассказ участника NH о своём жизненном пути: ключевые моменты, повороты, смыслы, которые сформировали его как личность.

Фавлист (Favlist — от англ. «favourites list» - список любимого)

Это ответы на вопросы о вкусах, предпочтениях и "всем любимом": книги, фильмы, музыка, еда, эстетика, привычки, мелочи, которые делают человека узнаваемым.

Энгейджи (от англ. «engagement» — вовлечённость)

Это список мероприятий, в которые участник был вовлечён: митинапы, форумы, проекты, ритуалы, игры и другие формы присутствия в жизни.

Резона́та (от лат. "resonare" - быть созвучным)

Конкурс, где успешные участники NH отвечают на вопросы, стремясь вызвать отклики своими идеями.

Резони́к (от франц. "-ique" - уникальный)

Звание, присуждаемое победителю Резона́ты, чьи ответы вдохновили сообщество уникальными откликами.

Аппроксимация (от лат. "approximare" - приближаться)

Метод построения вопросов в "Резона́те", где участнику предлагается ситуация с постепенно нарастающими изменениями, чтобы он определил точку, в которой его моральное суждение или мировоззрение меняется, и объяснил, почему именно там проходит эта граница.